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    吉林省人力資源和社會保障廳2013年度政府信息公開工作報告

    發布日期:2014-02-10  點擊數:
      根據《中華人民共和國政府信息公開條例》有關規定,現公布《吉林省人社廳2013年度政府信息公開工作報告》。本報告由“政府信息公開的各項保障情況”、“主動公開政府信息情況”、“依申請公開政府信息情況”、“行政復議和訴訟情況”、“政府信息公開的收費情況”和“2014年重點工作安排”等內容組成。 
    一、政府信息公開的各項保障情況 
      省人社廳高度重視政府信息公開工作,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,把打造“陽光人社”作為提高服務質量、踐行宗旨的重要重要內容,加強領導,強化保障。 
      一是加強組織保障。廳機關成立以分管副廳長為組長,廳辦公室主任、信息中心主任為副組長,各處室、單位主要領導為成員的廳政府信息公開工作領導小組,明確了工作職責,確定責任分工。各處室、單位都確定信息公開工作的具體責任人,建立了上下聯動的組織領導保障體系。 
      二是加強載體保障。在廳門戶網站設置了信息公開、法律法規、咨詢服務、新聞中心、最新公告、公示、查詢、辦事指南、政策解讀和便民服務等板塊。同時注重加強《吉林人社報》、《勞動保障世界》、12333勞動咨詢服務臺等平臺建設,并堅持與各新聞媒體保持經常聯系,組成了“多為一體”信息發布平臺。 
      三是加強制度保障。廳機關建立了信息審核督查工作機制,規范了信息發布工作流程,明確了逐級審核的具體責任人,對發布的信息嚴格把關,確保公開的內容客觀真實有效。堅持定期對信息公開情況進行督查,確保及時發布。同時將信息公開情況列入績效考核內容,強化落實。 
    二、主動公開政府信息情況 
      本著“公開是原則,不公開是例外”的原則,2013年,省人社廳通過網站、報紙、雜志、展板、12333勞動保障咨詢服務平臺等載體全年共發布各類信息2200余件次。 
      一是公開了廳機構設置、職能和辦事程序,方便群眾查詢和辦理業務。 
      二是公開了行政審批事項的有關法律依據、辦理程序、條件、期限、提交的資料目錄等信息,行政審批信息全部公開。 
      三是公開政府規范性文件182條次,并隨時受理群眾對有關政策的咨詢。 
      四是公開公務員招考、事業單位招聘、職稱評審、職業資格考試等公告、公示322條次,凡涉及群眾切身利益的事項全部在第一時間予以公開。 
      五是及時公開了廳年度預算、決算信息,主動接受群眾監督。 
      六是發布就業招聘、就業指導、勞動保障等服務類信息1000多條次,及時為群眾提供信息服務。 
    三、依申請公開情況 
      2013年,公眾對我廳申請信息公開12件,都已按時答復完畢。 
    四、行政復議和訴訟情況 
      2013年度沒有發生行政復議和訴訟情況。 
    五、政府信息公開的收費情況 
      全廳沒有產生與政府信息公開相關的收費。 
    六、2014年重點工作安排 
      一是進一步加強組織領導,保證專門機構負責、專門人員承辦、有充足的經費保障和技術支持。二是按照“公開是原則,不公開是例外”的要求,及時更新政府信息公開目錄。圍繞社會廣泛關注、事關群眾切身利益的重大事項,擴大信息公開的數量和范圍。在不涉密的前提下,凡是涉及公民、法人或者其他社會組織切身利益的政府信息,都應如實公開。三是認真貫徹落實人社部及省委、省政府有關政府信息公開要求,確保該公開的事項都能夠得到公開,特別是要依法妥善處理涉及敏感問題的政府信息公開申請,保障申請人的合法權益。四是重點抓好與公眾利益密切相關事項類信息、政策法規類信息和行政審批類信息的公開工作。一方面將依法公開的政務信息進行定期梳理通報,行政政務信息公開的監督激勵機制;另一方面充分發揮媒體宣傳作用,對切實關系民生民意的政務信息要進行專題報道,切實履行政務部門依法公開政務的職責。 
      本報告所列數據截止日期為2013年12月31日。如有疑問,請與吉林省人社廳政務公開辦公室聯系,郵編:130022,地址:長春市亞泰大街3336號,電話(傳真):88690661。

     

      吉林省人力資源和社會保障廳
      2014年2月10日

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