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    吉林省人力資源和社會保障廳2017年度政府信息公開工作報告

    發布日期:2018-03-19  點擊數:
      根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)的規定,現發布吉林省人力資源和社會保障廳2017年政府信息公開工作年度報告。本報告包括省政府信息公開重點工作落實情況、政務公開工作情況、存在的主要問題和改進措施三個部分。本報告所列2017年部分統計數據的期限自2017年1月1日起,至2017年12月31日止。如對本報告有任何疑問,請與吉林省人力資源和社會保障廳政府信息公開申請受理機構聯系(地址:長春市亞泰大街3336號;郵編:130022;電話:0431-88690585;傳真:0431-88690585)。
    一、2017年省政府信息公開重點工作落實情況
      我廳緊緊圍繞省委、省政府重大決策部署和公眾關切,抓好政務公開重點工作推進,立足提高工作實效、優化服務水平、保障人民權益,持續加大信息公開力度,常抓不懈做好政府信息公開工作?! ?/div>
    (一)做好重點領域信息公開和政策解讀宣傳。
      人力資源和社會保障是重要的民生部門,我廳堅持將便民利民作為公開工作的出發點和落腳點,著力推進就業、社保、政務服務等多項重點領域信息公開。就業創業方面,全年通過各類渠道發布就業供求信息20余萬條。公開公務員招考、事業單位招聘、職稱評審、職業資格考試等公告公示376條次,發布就業招聘、就業指導、勞動保障等服務類信息百余條。同時,通過省內主流媒體、廳門戶網站、吉林就業、勞動保障世界微信公眾平臺發布就業政策和申領補貼流程,千方百計使服務信息讓群眾知曉。社會保障方面,主動及時通過網站等各類渠道,對社會保障待遇調整、繳費標準調整,基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄,基本醫療保險、工傷保險診療項目、輔助器具目錄等信息進行公開,并加大信息更新維護力度,確保信息公開及時準確。行政審批方面,主動公開我廳權力清單、責任清單、規范性文件清單、公共服務事項清單、行政審批項目目錄等,對上半年取消的省直醫?!皟啥ā睂徟嚓P事項進行了公示公布。嚴格落實國家關于取消職業資格許可和認定事項的有關要求,國務院公布取消的434項職業資格許可和認定事項我省已全部落實,并在廳門戶網站進行了公告,同時督導各地、各部門嚴格落實?!?/div>
    (二)落實“五公開”工作機制。
      我廳認真貫徹落實省委省政府有關政務公開工作部署,不斷加強制度建設,融入辦文辦會程序,定期向政府門戶網站政府信息公開專欄上傳主動公開的政策性文件,穩步有序拓展公開范圍。制定完善了《省人社廳政府信息主動公開制度(試行)》、《省人社廳政府信息公開實施辦法(試行)》、《省人社廳關于加強會議公開工作實施辦法(試行)》、《省人社廳公文公開屬性源頭認定辦法(暫行)》,切實提高了政務公開工作質量,使政務公開工作持續高效推進。
      建立了公文公開源頭屬性認定機制,規定以廳和廳辦公室等名義制發的行政公文,在發文辦理的同時應確定公開屬性并做好政策解讀等有關工作。一是確定公開屬性,擬稿處室(單位)負責同志在審核時,對公開屬性進行初審,根據實際情況確定主動公開、依申請公開或不予公開,辦公室在進行政策文字審核時,對公開屬性進行復審;二是嚴格保密審查,由擬稿處室(單位)進行保密預先審查,有辦公室進行保密復審;三是規范公開程序,堅持“誰產生、誰提供、誰負責”原則,做好公文類政府信息的主動公開和依申請公開工作;四是嚴肅責任追究,對不依法履行政府信息公開義務,不按規定的范圍、程序和期限公開政府信息,或違反保密審查程序造成泄密事件的,要對相關處室(單位)責任人員進行責任追究?!?/div>
    (三)健全解讀機制和強化輿情回應。
      充分利用政府信息公開載體,拓寬政府信息公開渠道,著眼政府信息公開、服務公眾、收集民意和便民利民,加大政策宣傳解讀和新聞發布力度,不斷提升人民群眾的民生改善獲得感和人社政策知曉率。一是充分發揮政府網站作為政府信息公開第一平臺的作用。吉林省人力資源和社會保障廳門戶網站所設欄目,涵蓋就業、人事、人才、社保、培訓、維權、軍轉、引智等人力資源社會保障全領域,全年通過不同渠道和方式回應解讀兩萬余條。同時,在多家報刊發表署名文章,深入解讀當前就業創業、社會保障政策等方面問題。二是完善新聞發布制度。指定新聞發言人,依實際情況定期或不定期召開新聞發布會。全年共召開新聞發布會4次,多次與國家及省內主流媒體合作開展宣傳活動。
    (四)加強政務公開平臺建設和管理。
      健全完善廳門戶網站建設,進一步強化政務公開、工作宣傳、互動交流、在線留言咨詢等功能,增強了網站的傳播力和影響力。強化全省統一的人力資源社會保障電話咨詢服務平臺建設,充分發揮12333電話咨詢服務作用,拓展服務功能和服務范圍。為社會公眾提供人力資源社會保障政策咨詢、信息查詢、業務辦理和舉報投訴等電話服務。目前,全省人工座席增加到74個,全年接聽咨詢電話190萬余人次;充分利用“勞動保障世界”微信公眾號,大力發展新媒體宣傳。
      完善了網站信息發布管理機制。結合工作實際修訂了《吉林省人社廳政務信息工作制度(暫行)》,進一步加強和規范政務信息工作。一是明確責任分工,由廳辦公室負責政務信息工作的統籌管理,各處室、單位主要負責人為政務信息工作第一責任人,對信息內容的準確性、保密性負責;二是嚴格執行發布程序,要求統一填寫“信息發布審核單”,按照報送處室、單位負責人,分管廳領導,廳辦公室,分管辦公室廳領導順序簽署審核意見,重要內容需經廳主要領導審定。切實提高了信息發布質量,有效防止了失密泄密情況發生。
    (五)強化政務公開教育和培訓。
      一是按照信息公開要求制定了培訓計劃,舉辦了“厚德強能金業大講堂”政務信息公開專題講座。
      二是將吉林省公務員網絡培訓學院中與政務公開、電子政務、保密等政務相關課程作為必選學習科目,組織廣大干部充分利用時間自行開展學習。
    (六)做好依申請公開工作。
      嚴格按照法定時限答復,做到了有申請必回復,可以公開的及時公開,不能公開的在回復意見中說明理由,保證了依申請公開網上受理渠道暢通。
    二、政務公開工作情況
      黨的十八屆三中全會提出“完善黨務、政務和各領域辦事公開制度,推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開?!蔽迥陙?,在省委省政府的正確領導下,廳黨組高度重視,持續加大政務公開工作力度。堅持以“公開為常態、不公開為例外”的原則,推進“五公開”和重點領域信息公開。在門戶網站公開了廳機構設置、職能、辦事程序、咨詢方式和辦公地址,方便群眾查詢和辦理業務;公開了行政審批事項有關法律依據、辦理程序、條件、期限、提交的資料目錄等信息,行政審批信息全部公開;及時公開了人社系統各類政府規范性文件,并隨時受理群眾對有關政策的咨詢;公開了公務員招考、事業單位招聘、職稱評審、職業資格考試等公告、公示,凡涉及群眾切身利益的事項全部在第一時間予以公開;及時公開了廳年度預算、決算信息,主動接受群眾監督。 發布就業招聘、就業指導、勞動保障等服務類信息,及時為群眾提供信息服務。
    (一)主動公開政府信息情況
    五年來,主動公開政府信息條數分別為2200條、1100條、3612條、3626條和3795條,呈現平穩上升態勢。
       
      2017年主動公開政府信息3795條,其中概況類信息13條、政務動態類信息1244條、公示公告類376條、規范性文件80條、政策解讀類信息18條、各業務欄目信息2064條。
      
     (二)依申請公開政府信息情況
      五年來,依申請公開政府信息條數分別為12條、3條、11條、17條和19條,申請數量持續增長。
      
      2017年,公眾對我廳申請信息公開19件,其中當面申請2件,網絡渠道申請17件。其中,同意公開答復12件,所申請的內容不是《條例》所指政府信息2件,不屬于本行政機關公開數3件,所申請的信息不存在3件,全部按時答復并辦結。無因政府信息公開引發的行政復議和行政訴訟。
    三、存在的主要問題和改進措施
      當前,政務公開工作中還存在主動性不夠強、積極性不高、宣傳和公開意識較弱等問題。下一步,我們將針對存在問題,認真整改、抓住癥結、完善措施,不忘初心,牢記使命,以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南,堅持以人民為中心,立足部門職能,圍繞人民群眾關切,進一步加強政務公開,加強政策解讀、回應社會關切、公開平臺建設等工作,全面提升我廳新時代政務公開工作水平。
      一是進一步加強組織領導,保證專門機構負責、專門人員承辦、有充足的經費保障和技術支持,確保該公開事項全部公開,特別是依法妥善處理涉及敏感問題的信息公開申請,既保障申請人的合法權益,又避免工作被動。
      二是按照“公開是原則,不公開是例外”的要求,及時更新信息公開目錄。圍繞社會廣泛關注、事關群眾切身利益的重大事項,擴大信息公開的數量和范圍。在不涉密前提下,凡是涉及公民、法人或者其他社會組織切身利益的信息,都如實公開。
      三是重點抓好與公眾利益密切相關事項類信息、政策法規類信息和行政審批類信息的公開工作。一方面將依法公開的政務信息進行定期梳理通報,行成監督激勵機制;另一方面充分發揮媒體宣傳作用,對關系民生民意的政務信息進行專題解讀報道。
      四是進一步完善人社廳新版門戶網站內容建設,加大政務公開力度,更好服務群眾。
      五是認真組織開展政務公開業務培訓,提高全廳干部職工的政務公開意識、方法和能力。
      

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